Informe de progreso sobre diversidad, equidad e inclusión del año fiscal 2023
Marcamos la diferencia en nuestras comunidades en el trabajo y fuera de él.
Nuestros grupos de recursos para empleados (ERG) no solo enriquecen nuestra cultura y crean un entorno de trabajo más inclusivo para todos los miembros de nuestro equipo, sino que también están activos fuera de las paredes de nuestras oficinas y centros de distribución. Se asocian con organizaciones externas, recaudan dinero para organizaciones benéficas y organizan actividades de voluntariado para apoyar a sus respectivas comunidades, incluidas otras que interseccionan.
Esto es lo que nuestros ocho ERG lograron en el año fiscal 2023.
- 130 horas de voluntariado de EPN para Big Brothers Big Sisters Independence
- $2700 recaudados por LGBTAllies para Covenant House a través del desafío Strides for Pride
- $10 000 más cuatro palés de artículos recolectados donados por WIN y LGBTAllies a Covenant House Pennsylvania y Covenant House New York
Empoderamos a las comunidades a través de nuestros ERG.
Nuestros grupos de recursos para empleados celebran las raíces y las experiencias que tienen en común los miembros de nuestro equipo y trabajan juntos para fortalecer nuestras comunidades interseccionales dentro y fuera de Cencora. Al final del año fiscal 2023, tenemos ocho ERG con un total combinado de 5400 miembros, lo que representa un aumento del 20 % con respecto al número total de miembros al final del año fiscal 2022.
Miembros de ERG a 30 de septiembre de 2023
Habilidad
Personas con discapacidades visibles y no visibles
- Organizamos una feria en persona en nuestra sede de Conshohocken para celebrar el aniversario de la firma de la Ley de Estadounidenses con Discapacidad.
- Llevamos a cabo un almuerzo y aprendizaje del Mes de Concienciación sobre el Empleo de las Personas con Discapacidad centrado en el recorrido de su carrera profesional y se incluyeron trivias para poner a prueba los conocimientos de los asistentes sobre el empleo de las personas con discapacidad.
- Colaboramos con nuestro ERG de Unidos para presentar una sesión conjunta sobre la mejora de la salud mental y el rendimiento laboral como parte de su serie de paneles Bienvenidos Amigos.
- Nos asociamos con el equipo de TI digital de Cencora para organizar una sesión sobre las últimas funciones de accesibilidad que ofrece Microsoft Teams para optimizar la experiencia del usuario para todos.
ASPIRE
Asiáticos e isleños del Pacífico que buscan la excelencia
- Celebramos el Mes de la Herencia Asiático-Americana y de las Islas del Pacífico (AAPI) en mayo con seminarios web, eventos sociales y de conexión de redes, y una conversación magistral que exploró el techo de bambú con Susan Jin Davis, Oficial de Impacto Social de Al Roker Entertainment, Inc.
- Involucramos a los miembros del equipo a través de celebraciones por Diwali y el Año Nuevo lunar.
- Organizamos una serie de talleres mensuales con ComPsych Global Guidance Resources, centrados en temas como delegar en el trabajo y en la vida, gestionarse para lograr el éxito profesional, mantenerse comprometido como empleado remoto y más.
- Colaboramos con nuestro ERG de Unidos en un evento de trivia para celebrar el Mes de la Herencia Hispana y el Mes de la Historia Filipino-Americana.
- Respondimos a las preguntas de los miembros del equipo relacionadas con la inmigración como parte de su serie de eventos Pregúntele al experto.
- Trabajamos junto con nuestra Organización de empleados negros para establecer redes y favorecer el desarrollo (BOND) y los ERG de Unidos para organizar un panel de discusión sobre las identidades culturales a través de las generaciones.
- Nos asociamos con nuestro ERG de Veteranos en Acción (VIA) para enviar tarjetas a las tropas de los EE. UU. durante la temporada navideña.
- Nos asociamos con nuestro grupo de recursos de la Red por el impacto de las mujeres (WIN) para promover el Día Internacional de la Mujer y el Mes de la Historia de la Mujer.
BOND
Organización de empleados negros para establecer redes y favorecer el desarrollo
- Inspiramos e involucramos a los miembros del equipo durante la celebración del Mes de la Historia Negra organizando varias sesiones en febrero, que culminaron en una conversación en vivo con el comentarista deportivo y filántropo James «JB» Brown.
- Organizamos un concurso de ensayos para jóvenes en honor a Martin Luther King Jr. y seleccionamos a cuatro ganadores, brindando a los hijos de los miembros del equipo de Cencora la oportunidad de participar en nuestra cultura inclusiva.
- Organizamos una mesa redonda con líderes sénior de Cencora sobre la importancia de la defensa de las minorías para apoyar nuestra celebración del Día Mundial de la Inclusión.
- Llevamos a cabo varias sesiones de desarrollo profesional a lo largo del año centradas en una variedad de temas, incluida la marca personal de LinkedIn, la creación de un plan de carrera profesional y la creación de redes con mentores.
- Colaboramos con nuestro equipo de Adquisición de talento para organizar nuestra sesión de cierre de prácticas de 2023.
EPN
Red de profesionales emergentes
- Proporcionamos fondos para que más de 30 miembros del equipo participaran en Toastmasters, una organización internacional sin fines de lucro que mejora las habilidades y la confianza para hablar en público.
- Alcanzamos el estatus de Club Distinguido del Presidente de Toastmasters por su destacado compromiso con la excelencia.
- Contribuimos con más de 130 horas de voluntariado con miembros del equipo que sirvieron como mentores para estudiantes de escuelas intermedias locales como parte del programa Big Brothers Big Sisters Independence Beyond School Walls.
- Colaboramos con nuestro ERG WIN para organizar un taller con el experto en desarrollo de relaciones Sean Hand, que ofreció estrategias prácticas para hacer que la creación de redes sea menos incómoda y fue seguido por un evento de conexión de redes en persona para que las personas practicaran sus habilidades.
- Seguimos compartiendo historias de los líderes de Cencora en la serie Letter to My Younger Self y en las correspondientes charlas de café, donde los miembros pueden conocer a los líderes en un entorno de conversación.
- Se amplió la serie de charlas de café para incluir cuatro conversaciones en español.
- Se publicó la séptima edición de The Ladder, el boletín trimestral del ERG, que está diseñado para destacar un tema de desarrollo profesional en cada número y proporcionar herramientas y recursos relevantes.
LGBTAllies
Comunidad LGBTQ+
- Involucramos a los miembros del equipo de todo el mundo durante el Mes del Orgullo a través de su concurso de fotografía Pets with Pride, el programa Wear the Rainbow, Drag Story Hour, una sesión de aprendizaje de aliados con PFLAG National y una trivia del Orgullo.
- Recaudamos más de $2700 para Covenant House a través de la participación en el desafío de actividades Strides for Pride.
- Nos asociamos con nuestros ERG de VIA y Unidos para organizar una conversación con Rich Fierro, el excomandante del ejército que salvó vidas durante el tiroteo masivo del Club Q en Colorado Springs.
- Celebramos el Mes de la Historia LGBT, el Día Nacional de Salir del Armario, el Día del Espíritu, la Semana de Concienciación Transgénero, el Mes de la Historia Negra, el Día de las Personas No Binarias, la Semana de Concienciación Bisexual y muchos otros eventos de concienciación con comunicaciones para elevar segmentos importantes de la comunidad LGBTQ+.
- Colaboramos con nuestro ERG WIN para organizar una variedad de actividades del Mes Nacional del Voluntariado.
- Promovimos el Mes Nacional de la Lectura destacando las recomendaciones de libros LGBTQ+ de los líderes y miembros LGBTAllies.
- Creamos tarjetas electrónicas personalizables con sentimientos inclusivos y apropiados para el lugar de trabajo para celebrar el Día de San Valentín con un toque LGBTQ+.
Unidos
Comunidades hispanas y latinas
- Celebramos el Mes de la Herencia Hispana organizando paneles, eventos de conexión de redes y reuniones comunitarias para apoyar a nuestros amigos y colegas latinos/hispanos.
- Organizamos una serie de paneles llamada Bienvenidos Amigos, que incluyó cinco sesiones centradas en varios temas relacionados con carreras profesionales como liderazgo, salud mental, bienestar y más.
- Trabajamos con nuestro equipo de la Comunidad de práctica de innovación para crear un espacio seguro para que las personas compartan sugerencias sobre cómo podemos fomentar un lugar de trabajo más diverso e inclusivo.
- Nos asociamos con nuestro ERG de ASPIRE para una sesión sobre actualizaciones relacionadas con la inmigración.
- Participamos en el programa Notes of Hope de la Sociedad Estadounidense contra el Cáncer invitando a los miembros del equipo a escribir cartas de amabilidad en español a personas con enfermedades terminales.
- Colaboramos con nuestros ERG de ASPIRE y BOND en una mesa redonda sobre la autoconciencia y la mejora de las relaciones personales y profesionales.
- Organizamos una sesión con el Dr. Robert Rodríguez, fundador y presidente de DRR Advisors, quien compartió su experiencia en marca personal específicamente para profesionales hispanos.
- Enviamos una serie de boletines informativos para educar a los miembros del equipo sobre países latinos específicos, incluidos Venezuela, Perú, Argentina, Chile y México.
VIA
Veteranos en acción
- Colaboramos con nuestro equipo de Adquisición de talento para incorporar mejor a los veteranos en nuestra estrategia general de DEI.
- Creamos monedas de desafío con la marca de VIA para crear unidad entre los miembros del ERG y honrar a aquellos que han ido más allá en el apoyo a la misión del ERG.
- Organizamos múltiples charlas con veteranos fuera de la organización sobre temas como la superación de la adversidad, las alianzas en acción y el valor de contratar veteranos.
- Nos asociamos con la Cruz Roja Estadounidense para presentar tres talleres centrados en el bienestar emocional y las habilidades de comunicación efectiva.
- Facilitamos una mesa redonda centrada en liderar con el ejemplo para nuestros becarios de 2023.
Red de impacto de las mujeres (WIN)
Red por el impacto de las mujeres
- Nos asociamos con la Fundación de las Naciones Unidas en una celebración del Día Internacional de la Mujer que atrajo a más de 1700 miembros del equipo de 37 países.
- Entregamos cuatro palés de artículos recolectados y $10 000 en donaciones de productos a Covenant House Pennsylvania y Covenant House New York después de colaborar con nuestro ERG LGBTAllies en un brunch y un almuerzo y liderar cuatro campañas de recolección de productos en el centro de distribución.
- Trabajamos junto con nuestro ERG LGBTAllies y la Sociedad Estadounidense del Cáncer en una iniciativa híbrida de redacción de notas para animar a los pacientes y cuidadores de ACS Hope Lodges.
- Organizamos varios eventos para el Mes de Concienciación sobre el Cáncer de Mama, incluido un almuerzo y aprendizaje con sobrevivientes de cáncer de mama, una carrera divertida virtual y la campaña We Wear Pink on Wednesdays.
- Coorganizamos un Panel de Liderazgo Femenino con nuestro ERG ASPIRE para discutir los viajes, éxitos y desafíos de varios líderes dentro de nuestra organización.
- Colaboramos con nuestro ERG de red de profesionales emergentes (EPN) en una serie de desarrollo profesional sobre la construcción de su marca profesional.
- Realizamos dos sesiones virtuales de conexión de redes con más de 100 asistentes en cada evento.
