Die Flexibilitätsvariante
Philadelphia Business Journal, Stefanie Perry
Es ist über zwei Jahre her, dass Covid-19 zwang Unternehmen zur Umstellung auf Remote-Arbeit, und viele Arbeitgeber Jetzt formulieren sie ihre dritte oder vierte Iteration von Richtlinien für die Rückkehr zum Büro. Die Delta-Variante verzögerte die Pläne für eine massenhafte Rückkehr in die Büros im vergangenen September und Omikron tat dasselbe für diejenigen, die auf den Januar schielen. Die Welt hat sich stark verändert seit der Entwicklung der ersten Pläne im vergangenen Jahr. Der sogenannte Große Die Kündigung hat vielen Mitarbeitern eine immense Portabilität gegeben, wenn sie nicht möchten ihre derzeitige Arbeitsvereinbarung. Besorgnis über die rechtlichen Auswirkungen des Impfstoffs Mandate sind durch die Angst vor dem Verlust von Talenten ersetzt worden. Die Anordnung, dass Mitarbeiter Die Rückkehr ins Büro für eine bestimmte Anzahl von Tagen wurde weitgehend durch Ermutigung der Arbeitnehmer, dies zu tun.
Den vollständigen Artikel finden Sie im Philadelphia Business Journal.
Cencora.com stellt automatisierte Übersetzungen zur Verfügung, um das Lesen der Website in anderen Sprachen als Englisch zu erleichtern. Für diese Übersetzungen wurden angemessene Anstrengungen unternommen, um eine genaue Übersetzung zu liefern, jedoch ist keine automatisierte Übersetzung perfekt und auch nicht dazu gedacht, menschliche Übersetzer zu ersetzen. Diese Übersetzungen werden den Nutzern von Cencora.com als Service zur Verfügung gestellt und "wie besehen" zur Verfügung gestellt. Es wird keinerlei Garantie, weder ausdrücklich noch stillschweigend, für die Genauigkeit, Zuverlässigkeit oder Richtigkeit dieser Übersetzungen aus dem Englischen in eine andere Sprache übernommen. Einige Inhalte (z. B. Bilder, Videos, Flash usw.) können aufgrund der Einschränkungen der Übersetzungssoftware möglicherweise nicht genau übersetzt werden.
Jegliche Unstimmigkeiten oder Unterschiede, die bei der Übersetzung dieser Inhalte aus dem Englischen in eine andere Sprache entstehen, sind nicht bindend und haben keine rechtliche Wirkung für die Einhaltung, Durchsetzung oder andere Zwecke. Wenn Fehler festgestellt werden, kontaktieren Sie unsbitte . Wenn Sie Fragen zur Richtigkeit der in diesen Übersetzungen enthaltenen Informationen haben, lesen Sie bitte die englische Version der Seite.