Úhel pohledu vedoucích pracovníků

Steve Collis podepisuje Principy OSN pro posílení postavení žen

Steve Collis, předseda, prezident a generální ředitel

Předseda představenstva, prezident a generální ředitel společnosti AmerisourceBergen Steve Collis nedávno podepsal Principy OSN pro posílení postavení žen (WEP). Podpisem WEP se společnost AmerisourceBergen veřejně a pevně zavazuje podniknout nezbytné kroky k prosazování rovnosti žen a mužů a posílení postavení žen – a to jak na našich pracovištích, tak v našich komunitách po celém světě. 

"Jsem poctěna a neuvěřitelně hrdá na to, že mohu podepsat prohlášení generálního ředitele o podpoře principů OSN pro posílení postavení žen. Možná více než kdy jindy je nezbytné, aby podniky pochopily a opřely se o svou schopnost řídit pokrok v různých oblastech společenského dopadu. Jako globální lídr v oblasti zdravotnických řešení je společnost AmerisourceBergen pevně odhodlána plnit svou povinnost být hybatelem změn, zejména v oblasti neustálého volání po rovnosti žen a mužů a její potřeby. Využijeme náš společný hlas – a co je nejdůležitější, činy – k dalšímu prosazování rovných práv a příležitostí žen v našich globálních komunitách s plným uznáním toho, že celý svět má prospěch z toho, když posílíme postavení žen," řekla Collisová. 

Zásady posílení postavení představují kroky, které mohou podniky a další odvětví podniknout k posílení postavení žen. Obsahují:
     •     Zapojit do našeho úsilí co nejširší okruh talentů;
     •     Zvýšení konkurenceschopnosti našich společností;
     •     Plnit naše závazky v oblasti společenské odpovědnosti a udržitelnosti;
     •     Modelové chování v našich firmách, které odráží společnost, kterou bychom chtěli pro naše zaměstnance, spoluobčany                   a rodiny;
     •     podporovat ekonomické a sociální podmínky, které poskytují příležitosti ženám a mužům, dívkám a                   chlapcům, a
     •     Podporovat udržitelný rozvoj v zemích, ve kterých působíme. 

"Společnost AmerisourceBergen je vášnivě odhodlána zajistit, aby se posílení postavení žen odehrávalo uvnitř zdí naší organizace a v každé zemi světa, z nichž mnohé členové našeho týmu nazývají svým domovem a kde společnost AmerisourceBergen poskytuje rovný přístup k farmaceutické péči pro různé skupiny pacientů," řekla Ann Anaya, SVP, ředitelka pro diverzitu, rovnost a inkluzi ve společnosti AmerisourceBergen. "Podpis Zásad OSN pro posílení postavení žen představuje další záměrný krok vpřed na naší širší cestě k rozmanitosti, rovnosti a inkluzi a slouží jako vzrušující rozšíření našeho partnerství s Nadací OSN a našich závazků v rámci iniciativy OSN Global Compact. Těším se na všechny způsoby, jakými bude naše organizace podporovat tyto principy, aby dosáhla holistické rovnosti žen a mužů a pomohla vést cestu k povznesení žen."

873 media mention news

května 22, 2026

Úhel pohledu vedoucích pracovníků

873 Executive perspective News

května 22, 2026

Úhel pohledu vedoucích pracovníků

dubna 23, 2026

Media contacts

Need help or have questions?  Send us a message and we'll get back to you soon.

Cencora.com is providing automated translations to assist in reading the website in languages other than English. For these translations, reasonable efforts have been made to provide an accurate translation, however, no automated translation is perfect nor is it intended to replace human translators. These translations are provided as a service to users of Cencora.com and are provided "as is." No warranty of any kind, either expressed or implied, is made as to the accuracy, reliability, or correctness of any of these translations made from English into any other language. Some content (such as images, videos, Flash, etc.) may not be accurately translated due to the limitations of the translation software.

Any discrepancies or differences created in translating this content from English into another language are not binding and have no legal effect for compliance, enforcement, or any other purpose. If any errors are identified, please contact us. If any questions arise related to the accuracy of the information contained in these translations, please refer to the English version of the page.