AmerisourceBergen a fost desemnată Cel mai bun loc de muncă pentru egalitatea LGBTQ

VALLEY FORGE, Pennsylvania – AmerisourceBergen, o companie globală din domeniul sănătății, a anunțat cu mândrie că a primit un punctaj perfect de 100 la indicele de egalitate corporativă (CEI) 2021, Cel mai important raport de evaluare comparativă al națiunii privind politicile corporative în sprijinul Egalitatea la locul de muncă pentru lesbiene, gay, bisexuali, transgender și queer (LGBTQ). Acest este al patrulea an consecutiv AmerisourceBergen a obținut cele mai bune note de la Departamentul Uman Fundația Campaniei pentru Drepturi (HRC).

"La AmerisourceBergen, munca noastră începe cu oamenii, se concentrează pe despre a face parte din soluție și celebrează individualitatea fără prejudecăți – toate acestea pentru a ne ajuta să facem o schimbare în comunitățile noastre, pe măsură ce creăm un viitor pentru toți", a declarat Dr. Lonie Haynes, Vicepreședinte Senior și Șef pentru Diversitate și Incluziune Ofițer la AmerisourceBergen. "Suntem serioși în ceea ce privește obligația noastră de a crește, învățăm și cultivăm un loc de muncă incluziv și primitor pentru o creștere pe termen lung, ceea ce va aduce beneficii în cele din urmă clienților noștri și pacienților pe care îi deservesc."

Dezvoltat în 2002, CEI evaluează politicile legate de LGBTQ și practicile majore din SUA și adoptarea de către aceștia a unor criterii incluzive beneficii, programe și implicarea publicului. De atunci, a devenit o companie la nivel național raport de evaluare comparativă recunoscut pentru companii pentru a-și măsura nivelul de LGBTQ incluziunea la locul de muncă.  

AmerisourceBergen oferă beneficii extinse pe care le oferă persoanelor LGBTQ comunitatea poate profita, inclusiv acoperirea pentru schimbarea de gen chirurgie și servicii asociate, medicamente pentru prevenirea HIV și planificare familială Beneficii pentru sănătate și bunăstare pentru partenerii de același sex. Pe lângă sănătate, beneficii, AmerisourceBergen continuă să acorde prioritate culturii și mediului în care toți angajații să se simtă conectați, respectați și incluși – ceea ce a fost deosebit de critice în cursul anului trecut, când atât de mulți au fost necesar pentru a trece la un mediu de lucru la distanță și a practica distanțarea din cauza pandemiei COVID-19.

În iunie, în timp ce orașele și orașele au luat o decizie dificilă pentru a amâna sau anula evenimentele Pride 2020, AmerisourceBergen s-a mobilizat pentru a păstra un sentiment de mândrie LGBTQ+ și de a reuni baza de angajați aproape. Prin diverse sesiuni de învățare, evenimente festive virtuale și online, angajații și liderii AmerisourceBergen s-au reunit pentru Sprijiniți-vă unii pe alții și comunitatea 

În plus, Fundația AmerisourceBergen, compania independentă, divizia de donații caritabile non-profit a AmerisourceBergen, în parteneriat cu SAGE, cea mai mare și mai veche organizație din lume, dedicată îmbunătățirii vieții Bătrâni LGBT. Prin colaborarea lor, SAGE a găzduit un eveniment virtual pentru Angajații AmerisourceBergen vor înțelege mai bine programele de sprijin disponibile pentru seniorii din comunitatea LGBTQ+, inclusiv programe de locuințe, livrare de mese și managementul îngrijirii. De asemenea, au educat angajații despre noile provocări LGBTQ+ ca răspuns la pandemia de COVID-19 și cum să se implice în comunitățile lor să facă o diferență.

AmerisourceBergen continuă să își consolideze angajamentul față de promovarea unei culturi diverse și incluzive și l-a numit recent pe Dr. Haynes în funcția de director pentru diversitate și incluziune (D&I) al companiei Ofițer. Ca parte a grupului mai larg de comunicare și administrații din cadrul AmerisourceBergen, care cuprinde departamentul de resurse umane, responsabilitate corporativă și Sustenabilitate, Afaceri Guvernamentale, Marketing și Comunicații, Dr. Haynes a a contribuit la ghidarea organizației în vederea introducerii D&I în la locul de muncă, pe piață și comunitățile noastre.

Accelerăm diversitatea și incluziunea ca organizație axată pe produse farmaceutice care se concentrează pe stimularea creșterii prin inovare este esențială pentru AmerisourceBergen. Mai multe informații despre diversitatea și dezvoltarea AmerisourceBergen Eforturile de incluziune sunt descrise în Raportul de sustenabilitate globală 2020 al companiei Raportul este disponibil la https://corporate.responsibility.cencora.com .  

Despre AmerisourceBergen                 
AmerisourceBergen promovează un impact pozitiv asupra sănătății oamenilor și comunităților din întreaga lume prin promovarea dezvoltării și livrării produse farmaceutice și medicale. Ca lider global în domeniul sănătății, cu baze în distribuția farmaceutică și soluții pentru producători, farmacii și furnizori, creăm un acces de neegalat, eficiență și fiabilitate pentru sănătatea oamenilor și a animalelor. Cei 22.000 de angajați din întreaga lume Membrii ne susțin scopul: Suntem uniți în responsabilitatea noastră de a crea Un viitor mai sănătos. AmerisourceBergen este clasat pe locul #10 în topul Fortune 500 cu mai multe venituri anuale de peste 185 de miliarde de dolari. Aflați mai multe la www.amerisourcebergen.com .