AmerisourceBergen uitgeroepen tot Best Place to Work voor LGBTQ-gelijkheid

VALLEY FORGE, Pennsylvania, Verenigde Staten – AmerisourceBergen, een wereldwijd opererend bedrijf in de gezondheidszorg, kondigde met trots aan dat het een perfecte score van 100 behaalden op de Corporate Equality Index (CEI) 2021, de Het belangrijkste benchmarkingrapport van het land over bedrijfsbeleid ter ondersteuning van lesbische, homoseksuele, biseksuele, transgender en queer (LGBTQ) gelijkheid op de werkplek. Dit is het vierde jaar op rij dat AmerisourceBergen de hoogste cijfers heeft behaald van de Human Stichting Rights Campaign (HRC).

"Bij AmerisourceBergen begint ons werk met mensen, focus over deel uitmaken van de oplossing en individualiteit vieren zonder vooroordelen – allemaal om ons te helpen een verschil te maken in onze gemeenschappen terwijl we gezondere toekomst voor iedereen", aldus Dr. Lonie Haynes, SVP en Chief Diversity and Inclusion Officer bij AmerisourceBergen. "We zijn serieus over onze verplichting om te groeien, een inclusieve, gastvrije werkplek te leren en te cultiveren voor groei op de lange termijn, wat uiteindelijk onze klanten en de patiënten die ze bedienen ten goede zal komen."

De CEI, ontwikkeld in 2002, evalueert LGBTQ-gerelateerd beleid en praktijken bij grote Amerikaanse bedrijven, en hun acceptatie van inclusieve Voordelen, programma's en publieke betrokkenheid. Sindsdien is het een nationaal erkend benchmarkingrapport voor bedrijven om hun LGBTQ-niveau te meten Inclusie op de werkplek.  

AmerisourceBergen biedt uitgebreide voordelen die de LGBTQ gemeenschap kan profiteren van, inclusief dekking voor geslachtsverandering chirurgie en aanverwante diensten, hiv-preventiemedicatie en gezinsplanning gezondheids- en welzijnsvoordelen voor partners van hetzelfde geslacht. Naast gezondheid secundaire arbeidsvoorwaarden, AmerisourceBergen blijft prioriteit geven aan een cultuur en omgeving waar alle medewerkers zich verbonden, gerespecteerd en betrokken voelen – en dat was bijzonder kritisch in de loop van het afgelopen jaar, toen er zoveel Vereist om naar een externe werkomgeving te verhuizen en sociaal en fysiek te oefenen afstand nemen vanwege de COVID-19-pandemie.

In juni, terwijl steden en dorpen de moeilijke beslissing namen om hun Pride-evenementen in 2020 uit te stellen of te annuleren, heeft AmerisourceBergen zich gemobiliseerd om een gevoel van LGBTQ+ Pride te behouden en zijn werknemersbestand samen te brengen vrijwel. Via verschillende leersessies, virtuele feestelijke evenementen en online vergaderingen, kwamen medewerkers en leiders van AmerisourceBergen samen om Steun elkaar en de gemeenschap. 

Daarnaast heeft de AmerisourceBergen Foundation, de onafhankelijke, non-profit liefdadigheidstak van AmerisourceBergen, in samenwerking met SAGE, 's Werelds grootste en oudste organisatie die zich inzet voor het verbeteren van het leven van LGBT-ouderen. Door hun samenwerking organiseerde SAGE een virtueel evenement voor Medewerkers van AmerisourceBergen om meer inzicht te krijgen in de beschikbare ondersteuningsprogramma's voor senioren in de LGBTQ+-gemeenschap, inclusief huisvestingsprogramma's, maaltijdbezorging en zorgmanagement. Ze hebben werknemers ook voorgelicht over nieuwe uitdagingen LGBTQ+ ouderen waarmee ze te maken krijgen als reactie op de COVID-19-pandemie en hoe u betrokken kunt raken bij hun gemeenschappen om een verschil te maken.

AmerisourceBergen blijft voortbouwen op haar toezegging om het bevorderen van een diverse en inclusieve cultuur en heeft onlangs Dr. Haynes aangesteld als Chief Diversity and Inclusion (D&I) van het bedrijf Officier. Als onderdeel van de bredere groep Communicatie en Administraties binnen AmerisourceBergen, waaronder Human Resources, Corporate Responsibility en Duurzaamheid, overheidszaken, marketing en communicatie, Dr. Haynes heeft een belangrijke rol gespeeld bij het begeleiden van de organisatie om D&I in te brengen de werkplek, de markt en onze gemeenschappen.

Diversiteit en inclusie versnellen als een farmaceutisch centrum bedrijf dat zich richt op het stimuleren van groei door middel van innovatie is essentieel om AmerisourceBergen. Meer informatie over de diversiteit van AmerisourceBergen en inspanningen op het gebied van inclusie worden beschreven in de 2020 Global Sustainability van het bedrijf Rapport beschikbaar op https://corporate.responsibility.cencora.com .  

Over AmerisourceBergen                 
AmerisourceBergen bevordert een positieve impact op de gezondheid van mensen en gemeenschappen over de hele wereld door de ontwikkeling en levering van farmaceutische producten en gezondheidsproducten. Als toonaangevende wereldwijde zorgaanbieder met een basis in farmaceutische distributie en oplossingen voor fabrikanten, apotheken en leveranciers creëren we ongeëvenaarde toegang, efficiëntie en betrouwbaarheid voor de gezondheid van mens en dier. Ons team van 22.000 teamleden wereldwijd Leden ondersteunen ons doel: We zijn verenigd in onze verantwoordelijkheid om Een gezondere toekomst. AmerisourceBergen staat op #10 in de Fortune 500, met meer dan $ 185 miljard aan jaarlijkse inkomsten. Meer informatie op www.amerisourcebergen.com .